En un mundo en constante cambio y rápida evolución, la sostenibilidad a largo plazo de nuestros equipos puede resultar una tarea compleja. Para ello se hace necesario desarrollar estrategias flexibles, creativas e innovadoras que nos sirvan de puente hacia la nueva sociedad del siglo XXI. Es por esta razón que requerimos de una nueva cultura basada en la comunicación auténtica, la confianza y el disfrute. Y unos equipos de personas que realmente sepan trabajar en conjunto, asumiendo compromisos y responsabilidades compartidos. Dragon Dreaming es la metodología que nos ayuda a lograrlo. Esta es una herramienta para conseguir construir proyectos resilientes e inspiradores que hagan realidad los sueños y favorezcan una cultura más sostenible y humana.
En Dragon Dreaming se trabaja con un proceso de 4 fases: soñar, planificar, hacer y celebrar; y 12 diferentes etapas. Utilizando diversas herramientas en la organización, la capacidad de reacción y adaptabilidad a los cambios aumentará y logrará una mayor cohesión entre todas las personas que componen el Equipo.
Algunos de los objetivos que se trabajarán son:
- Empoderar a los miembros del equipo, fomentando su autonomía, liderazgo y creatividad.
- Fomentar el liderazgo positivo, la comunicación transparente y la confianza en los equipos.
- Crear equipos de trabajo y comunidades sólidas, activas y perdurables en el tiempo.
- Ayudar en la gestión de cualquier conflicto.
Facilitador y formador de Dragon Dreaming, con más de 20 años de experiencia docente, en coordinación de programas formativos y en facilitación de grupos, especialmente en el ámbito de la metodología participativa, creatividad, emprendimiento social, diseño de proyectos, intervención social y educación en valores. Licenciado en Filosofía, y con una extensa formación especializada en diversas competencias (Dragon Dreaming, Comunicación No Violenta, Trabajo de Procesos, Facilitación de grupos, arteterapia, animación sociocultural, etc.). Co-fundador del proyecto “La Brecha. Crecimiento personal para la Transformación Social”, especializado en facilitar procesos grupales con metodologías creativas, sistémicas e innovadoras aplicadas al empoderamiento personal, profesional y social.
PLAZAS LIMITADAS
Se seleccionará a las/los participantes por riguroso orden de llegada de preinscripción, teniendo siempre prioridad las personas asociadas a la PPTFA.
El plazo de preinscripción a la acción formativa será del 15 al 28 de Abril.
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